meliva.ee

Parema töökeskkonna koolitused

Töökeskkonna koolitused annavad töötajatele ja juhtidele praktilised teadmised, kuidas vähendada füüsilist ja vaimset koormust ning kujundada turvalisem töökeskkond.

Mis kasu toob teenus töötajatele?

Töökeskkonna koolitused aitavad ennetada tööga seotud terviseprobleeme, vähendada töökoormusest tulenevaid riske ning toetada ohutumat ja tõhusamat töökorraldust.

Pakkudes töötajatele ja juhtidele töökeskkonna koolitusi, saate:

  • vähendada tööga seotud füüsilist koormust ja terviseriske
  • ennetada luu- ja lihaskonna vaevusi (nt selja-, kaela- ja õlavalu)
  • parandada tööasendite ja töövõtete teadlikkust
  • vähendada tööõnnetuste ja vigastuste riski
  • toetada töötajate töövõimet ja vastupidavust
  • parandada tööergonoomikat nii kontoris kui füüsilisel tööl
  • suurendada töötajate teadlikkust ohutusnõuetest
  • toetada juhtide rolli turvalise töökeskkonna kujundamisel
  • vähendada töölt eemalolekut terviseprobleemide tõttu
  • kujundada süsteemsem lähenemine töökeskkonna parandamisele

Millal tasub teenust pakkuda?

  • Füüsilise koormuse ja valude esinemine

    Kui töötajatel esineb selja-, kaela-, õla- või randmevalu, aitab koolitus mõista koormuse põhjuseid ja ennetusvõimalusi.

  • Füüsiliselt koormav töö

    Kui töö eeldab raskuste tõstmist, kandmist või korduvaid liigutusi.

  • Organisatsiooni kasv või muutused

    Kiire kasv, rollimuutused või töö ümberkorraldamine võivad suurendada riske, mida koolitus aitab teadlikult juhtida.

  • Töö sundasendis

    Kui töö sisaldab palju istumist või korduvaid liigutusi.

Mida teenus sisaldab?

Töökeskkonna koolitused on mõeldud organisatsioonidele, kes soovivad parandada töötingimusi, vähendada terviseriske ning toetada töötajate töövõimet.

Koolituse täpne sisu, fookus ja maht lepitakse kokku vastavalt organisatsiooni töö iseloomule ja vajadustele.

Koolitused võivad toimuda ettevõtte siseselt kohapeal, veebikoolitusena või kokkuleppel muus sobivas formaadis.

Oluline info:

  • koolituse sihtrühm võib olla kogu organisatsioon, juhid või kindel meeskond;
  • koolituse sisu võib hõlmata nii füüsilise kui ka vaimse töökeskkonna teemasid;
  • koolitused on praktilised ja suunatud igapäevases töös rakendatavatele lahendustele;
  • koolitus ei asenda individuaalset tervishoiuteenust ega ravi;
  • vajadusel saab koolituse siduda teiste töökeskkonna teenustega (nt analüüs, ergonoomika hindamine).

Kuidas teenust saada?

Päringu esitamine

Esitage päring läbi kodulehe vormi, võtke ühendust e-posti teel aadressil ariklient@meliva.ee või võtke ühendust oma halduriga.

Vajaduste täpsustamine

Lepime kokku koolituse teema, mahu, formaadi ja sihtrühma. Arvestame teie töö iseloomu ja töökeskkonna eripärasid.

Pakkumise esitamine

Koostame pakkumise, milles on kirjas koolituse sisu, korralduslikud tingimused, kestus ja hind.

Koolituse läbiviimine

Viime koolituse läbi kokkulepitud ajal ja formaadis.

Jätkutegevused

Kogume koolituse kohta tagasisidet. Soovi korral arutame järgmisi samme, näiteks täiendavaid koolitusi või töökeskkonna alaseid teenuseid.

Seotud teenused

  • Tervise hoidmise koolitused
    Üldise tervise koolitused aitavad tõsta terviseteadlikkust, ennetada terviseprobleeme ja toetada töötajate igapäevast heaolu.

  • Vaimse tervise koolitused
    Vaimse tervise koolitused aitavad ennetada muresid, tõsta teadlikkust ja toetada töötajate toimetulekut.

Korduma kippuvad küsimused

Millistel teemadel koolitused täpsemalt toimuvad?

Meie koolitused on mitmekülgsed, hõlmates erinevaid tervise ja töövõimega seotud teemasid, millega inimesed ja ettevõtted kokku puutuvad. Koolitused on paindlikud ning nende sisu ja pikkus kohandatakse vastavalt vajadustele.

Allpool on peamised valdkonnad ja teemapunktid, mida koolituste raames käsitleda saab. Koolitused võivad sisaldada üht või mitut teemapunkti.

1) Ergonoomika töökohal

Teemad: ergonoomilised tööasendid, töövahendite õige kasutamine, töökoha kohandamine, liikumise tähtsus tööpäeva jooksul, puhkepauside planeerimine ning skeleti-lihaskonna vaevuste ennetamine.

2) Psühhosotsiaalne töökeskkond ja riskid

Teemad: psühhosotsiaalsed ohutegurid, riskide kaardistamine ja ennetamine, töökius, töövägivald ning turvalise töökeskkonna kujundamine.

3) Tööohutus ja ohutuskultuur

Teemad: ohutu töökäitumine, tööõnnetuste ennetamine, töötaja ja tööandja vastutus, ohutuskultuuri kujundamine ning riskide vähendamine igapäevases töös.

4) Töötajate sisseelamine ja ohutud tööharjumused

Teemad: uute töötajate sisseelamise toetamine, tööohutuse põhimõtted, ohutute töövõtete kujundamine, tervist toetavad tööharjumused ning organisatsiooni töökorraldusega kohanemine.

Kellele töökeskkonna koolitused on mõeldud?

Koolitused on mõeldud nii töötajatele kui juhtidele erinevates valdkondades, sõltuvalt töö iseloomust ja riskidest.

Kas koolitusi saab kohandada vastavalt meie tööle?

Jah. Koolituse sisu kohandatakse vastavalt teie organisatsiooni töötingimustele ja vajadustele.

Kas koolitused sobivad ka kontoritöötajatele?

Jah. Näiteks ergonoomika ja tööasendite teemad on väga olulised ka istuva töö puhul.

Kui pikk on üks koolitus?

Koolituse kestus sõltub teemast ja eesmärgist ning lepitakse kokku enne koolituse toimumist.

Mida teha, kui me sobivat koolitust ei leidnud?

Loetletud koolitused on näited meie võimalustest. Koostame koolituse või koolitusprogrammi lähtuvalt teie ettevõtte vajadustele. Võtke meiega ühendust, et arutada teie ootusi, küsimusi ja leida just teile sobiv lahendus.

Seotud artiklid