Individuaalne vaimse tervise tugi
Pakume ettevõtetele võimalust korraldada töötajatele vaimse tervise tuge. Teenus aitab ennetada tööpingest tulenevaid probleeme, toetada töötajate toimetulekut ning hoida töövõimet ja heaolu. Teenust saab korraldada paindlikult – kas töötajate suunamisel individuaalsele vastuvõtule või nõustamiste läbiviimisel ettevõttes kohapeal.
Teksti on üle vaadanud spetsialist:
Spordi- ja soorituspsühholoog
Avaldatud
Teksti uuendatud
Mis kasu toob teenus töötajatele?
Töötajate vaimse tervise toetamine aitab hoida töövõimet, ennetada kurnatust ja toetada sujuvat töökorraldust.
Tagades töötajatele individuaalset vaimse tervise tuge, saate:
- vähendada stressi, pinget ja vaimset väsimust
- ennetada läbipõlemist ja töövõime langust
- toetada töötajaid suure töökoormuse ja ajasurve korral
- parandada töömotivatsiooni ja toimetulekut
- leevendada pingeid ja konflikte meeskonnas
- toetada töötajaid muutuste ajal (nt ümberkorraldused, rollimuutused, koondamised)
- pakkuda varajast tuge vaimse tervise raskuste korral.
Millal tasub teenust pakkuda?
-
Abi läbipõlemise riski korral
Kui meeskonnas esineb väsimust, motivatsioonilangust, emotsionaalset kurnatust või eemaldumist tööst. -
Ennetav tegevus
Kui soovitakse teadlikult panustada töötajate heaolusse, ennetusse ja tervema töökultuuri kujundamisse. -
Pinged organisatsioonis
Organisatsioonis esineb pingeid meeskondades või juhtimises. Ettevõttes esineb stressi, väsimust või läbipõlemise riski. -
Toetus stressi ja pinge suurenemisel
Kui töötajate või juhtide igapäevatöös on märgata püsivat pinget, suurt koormust või raskusi taastumisega. -
Uus töökorraldus
Tööprotsessid, töövahendid või töökorraldus on muutunud.
Mida teenus sisaldab?
- Teenuse maht ja korraldus lepitakse kokku vastavalt ettevõtte vajadustele.
- Nõustamine toimub Meliva kliinikutes või ettevõttes kohapeal.
- Võimalik on kaasata erinevaid vaimse tervise spetsialiste vastavalt töötajate vajadusele.
- Nõustamine on töötajale konfidentsiaalne – tööandjale ei edastata individuaalseid vastuvõtuandmeid.
- Teenus on individuaalne ja ei sisalda korraga rohkem kui ühe töötaja nõustamist.
Kuidas teenust saada?
Päringu esitamine
Esitage päring läbi kodulehe vormi, võtke ühendust e-posti teel aadressil ariklient@meliva.ee või võtke ühendust oma halduriga.
Vajaduse täpsustamine
Täpsustame koos vajalikud teenused, mahu ja korralduse vastavalt ettevõtte vajadustele.
Teenuse kokkuleppimine
Lepime kokku teenuse korralduse ja tingimused.
Teenuse rakendamine
Võimaldame töötajatele vaimse tervise teenused vastavalt kokkuleppele.
Jätkutegevused ja kohandamine
Vajadusel hindame teenuse toimimist ning teeme muudatusi.
Korduma kippuvad küsimused
Kas tööandja saab teada, millest töötaja vastuvõtul räägib?
Nõustamine on konfidentsiaalne ning individuaalset infot tööandjale ei edastata.
Kas teenust saab kohandada vastavalt meie ettevõtte vajadustele?
Teenuse sisu, maht ja vorm kohandatakse vastavalt organisatsiooni vajadustele.
Kas nõustamisi saab läbi viia ka ettevõttes kohapeal?
Jah, vajadusel saab spetsialist tulla ettevõttesse ja viia nõustamisi läbi kohapeal.
Millised spetsialistid teenuses osalevad?
Vastavalt lepingule võivad teenusesse olla kaasatud vaimse tervise õde, psühholoog, töö- ja organisatsioonipsühholoog, kliiniline psühholoog ja psühhiaater.
Kas teenus sobib ka ennetuseks?
Jah, teenus sobib nii varajaseks toetamiseks kui ka probleemide ennetamiseks.
