Töökeskkonna ergonoomika
Ergonoomika hindamine aitab kohandada töökohti ja töökorraldust töötajatele sobivaks. See vähendab ülekoormust, ennetab terviseprobleeme ning toetab paremat töövõimet ja produktiivsust.
Mis kasu toob teenus töötajatele?
Hästi kohandatud töökoht toetab töötajate töövõimet, vähendab koormust ja aitab ennetada terviseprobleeme.
Töökeskkonna ergonoomika-alane nõustamine annab praktilised soovitused, mis aitavad:
- vähendada töötajate lihas- ja liigesevaevusi
- ennetada tööga seotud haigusi ja ülekoormust
- parandada töötajate keskendumisvõimet ja töö efektiivsust
- vähendada haiguspäevi ja töölt puudumisi
- kujundada töökohti ja töökorraldust eesmärgipärasemalt
- toetada tööandjat ohutu töökeskkonna loomisel.
Millal tasub teenust pakkuda?
-
Kaebused
Töötajad kurdavad selja-, kaela- või õlavalu. Töötajate väsimus ja keskendumisraskused on sagenenud. -
Sundasendid
Töötatakse pikalt sundasendis või kuvariga. Töö on korduvate liigutustega või füüsiliselt koormav. -
Töötingimuste kujundamine
Töökohtade kujundus ei ole töötajatele kohandatud. Plaanitakse uusi tööruume või töövahendeid. -
Ülekoormus
Esineb randme- või küünarliigese ülekoormust.
Mida teenus sisaldab?
Ergonoomika hindamine viiakse läbi vastavalt töö iseloomule ja keskkonnale.
Teenuse käigus:
- analüüsime töökohti ja tööasendeid
- hindame töövahendite ja -tingimuste sobivust
- kaardistame füüsilise koormuse ja riskid
- anname konkreetsed soovitused töökohtade kohandamiseks
- vajadusel viime läbi töötajate juhendamise
Nõustamise käigus ei tehta tehnilisi mõõtmisi, vaid hinnatakse töökohta ja antakse praktilised soovitused selle parandamiseks.
Tulemused aitavad teha praktilisi muudatusi, mis toetavad töötajate tervist, töövõimet ja igapäevast töökorraldust.
Kuidas teenust saada?
Päringu esitamine
Esitage päring läbi kodulehe vormi, võtke ühendust e-posti teel aadressil ariklient@meliva.ee või võtke ühendust oma halduriga.
Vajaduste kaardistamine
Selgitame välja töö iseloomu, riskid ja peamised murekohad.
Töökeskkonna hindamine
Vaatleme tööprotsesse, tööasendeid ja töövahendeid kohapeal.
Analüüs ja soovitused
Toome välja peamised riskid ja anname konkreetsed parendussoovitused.
Muudatuste rakendamise tugi
Vajadusel aitame muudatusi rakendada ja töötajaid juhendada.
Korduma kippuvad küsimused
Mis on töökeskkonna ergonoomika?
See on töökohtade ja töökorralduse kohandamine nii, et need sobiksid töötajate füüsiliste ja vaimsete võimetega.
Mida sisaldab ergonoomika-alane nõustamine?
Ergonoom hindab töötaja töökohta ja tööasendeid (nt laud, tool, kuvar) ning töökeskkonna tingimusi (valgus, temperatuur, müra). Nõustamine põhineb vaatlusel ja töötaja kogemusel ning annab praktilised soovitused töökoha kohandamiseks.
Kas ergonoomika aitab päriselt vähendada valu?
Jah. Õigesti kohandatud töökoht aitab vähendada ülekoormust ja ennetada valu tekkimist.
Kas teenus sobib kontoritöötajatele?
Jah, eriti kuvaritöö puhul, kus sundasendid ja korduvad liigutused on sagedased.
