Meliva Tervisekaitse
Meliva Tervisekaitse võimaldab töötajatel saada kiiresti terviseabi, sageli ilma saatekirjata, ning kasutada laia valikut tervishoiuteenuseid. Selline lahendus aitab ennetada tervisemuresid, toetab töövõimet, vähendab töölt eemalolekut ja aitab hoida töötajate motivatsiooni.
Miks valida Tervisekaitse
- Meliva digikliinik igapäevaseks abiks: Digikliinik on kättesaadav 7 päeva nädalas ning reageerimisaeg on kuni 10 minutit. Konsultatsioonid ja nõustamine toimuvad ilma omavastutuse makseta.
- Mugav otsearveldus töötajale: Otsearveldus kõikides Meliva kliinikutes (sh hambaravi) – töötaja tasub kohapeal vaid omavastutuse makse.
- Kiire tugi: Kindlustuse abiliin aitab nii töötajat kui tööandjat telefoni ja e-maili teel.
- Paindlik kulude jagamine: Kindlustusmaksete jaotamine toimub vastavalt eelarvele ja vajadustele – võimalik on valida, kas kulud katab tööandja täielikult või jagatakse töötajaga.
- Lihtne ja paindlik töötajate haldamine: Lepingu haldus toimub ärikliendi iseteeninduses ning arveldus on igakuine. Töötajaid saab kindlustusse lisada või sealt eemaldada paindlikult – muudatusi on võimalik teha kord kuus.
Millal tasub teenust pakkuda?
-
Efektiisus
Vähendab haiguspäevi ja töölt eemalolekut. Toetab töötajate töövõimet ja taastumist. -
Kiire arstiabi
Töötajatel on keeruline saada eriarstiabi või vaimse tervise tuge. -
Lihtsus
Tagab töötajatele kiire ligipääsu terviseteenustele. Lihtsustab terviseteenuste kasutamist läbi digilahenduste. -
Töötajate rahulolu
Tõstab töötajate rahulolu ja lojaalsust. Aitab pakkuda konkurentsivõimelist hüve. -
Väärtuslik hüve
Soovite toetada töötajate tervist ennetavalt, mitte ainult probleemide korral.
Mida Tervisekaitse sisaldab?
Tervisekaitse sisu ja ulatus lepitakse kokku vastavalt ettevõtte vajadustele. Tervisekaitse sisaldab erinevaid terviseteenuseid (nt eriarstiabi, hambaravi, Digikliinik, vaimse tervise tugi), mille kättesaadavus sõltub kokkulepitud tingimustest. Töötajatele tagatakse ligipääs teenustele mugavalt läbi digilahenduste ja kliinikute võrgustiku.
Valikus on kolm erinevat lahendust, mida saab kohandada vastavalt ettevõtte vajadustele ja eelarvele.
-
Meliva 200 (aastamakse töötaja kohta: 200 €)
See lahendus pakub töötajatele mugavat ligipääsu esmatasandi arstiabile. Sisaldab Digikliinikut (ilma omavastutuseta, 7 päeva nädalas, kiire reageerimine), otsearveldust kõigis Meliva kliinikutes (sh hambaravi) ning kindlustusabi. Tööandjale pakub pakett tuge teenuste tutvustamisel, kiiret vastust küsimustele, paindlikku töötajate nimekirja haldust ja lihtsat arveldust.
-
Meliva 400 (aastamakse töötaja kohta: 400 €)
Pakub oluliselt suuremat kindlustuskaitset kui Meliva 200, märkimisväärselt kõrgemate hüvitistega hambaravi ja vaimse tervise teenustele (võimalik 0% omavastutus). Lisaks sisaldab see lapsevanemale tuge Digikliiniku kaudu (tervisenõu laste kohta, hoolduslehe avamine, nõustamine). Ideaalne laiemaks tervisekaitseks ja pere heaolu toetamiseks.
-
Meliva ERI (aastamakse töötaja kohta: 525 €)
Kõige laiahaardelisem lahendus, mis lisaks individuaalsele tervisekaitsel (kõik Meliva 400 eelised) pakub olulist lisandväärtust kogu organisatsioonile. Sisaldab juhi tugiliini kriisiolukordadeks, meeskonna vastupidavuse programme, ettevõtte vaimse tervise keskkonna kaardistust, toitumisnõustaja veebinare ning regulaarseid terviseandmete ja teenuskvaliteedi analüütika raporteid.
Kuidas koostöö kulgeb?
Päringu esitamine
Esitage päring läbi kodulehe vormi, võtke ühendust e-posti teel aadressil ariklient@meliva.ee või võtke ühendust oma halduriga.
Vajaduste kaardistamine
Võtame teiega ühendust, et täpsustada teie vajadused ja ootused.
Lahenduse kujundamine
Arutame erinevaid võimalusi, lepingu tingimusi ja leiame koostöös teile sobiva lahenduse.
Teenuse rakendamine
Koostame teenust kasutavate töötajate nimekirja ning teeme neile teenuse kättesaadavaks.
Jätkuv koostöö
Pakume ülevaadet teenuse kasutusest ning vajadusel kohandame lahendust.
Korduma kippuvad küsimused
Kas lahendust saab kohandada vastavalt ettevõtte vajadustele?
Jah. Meliva Tervisekaitse lahendusi saab kohandada vastavalt ettevõtte suurusele, eelarvele ja eesmärkidele töötajate tervise toetamisel.
Mis vahe on Tervisekaitsel ja Terviseplaanil?
Tervisekaitse on tööandja ravikindlustus, mille puhul saavad töötajad kasutada teenuseid erinevates raviasutustes ning hüvitamine toimub rahalise limiidi alusel. Enamike pakettide ja teenuste puhul on vajalik tasuda omavastutus.
Mida Meliva Tervisekaitse sisaldab?
Tervisekaitse hõlmab vähemalt pere- ja eriarstiabi, vaimse tervise teenuseid ja hambaravi. Siiski on lahenduste sisu veidi erinev ja teenuseid hüvitatakse erineval määral.
Kas töötajad saavad arsti juurde tasuta?
Tervisekaitse katab terviseteenuste kulud vastavalt valitud lahendusele. Olenevalt teenusest ja lahendusest võib rakenduda omavastutus 0-30% teenuse koguhinnast.
Kas töötajad saavad arsti juurde ilma saatekirjata?
Paljudel juhtudel on võimalik pöörduda vastuvõtule ilma saatekirjata, kuid see sõltub konkreetsest teenusest.
Kuidas töötajad teenuseid kasutavad?
Teenuseid saab kasutada Digikliinikus, kõikides Meliva kliinikutes ja teistes raviasutustes üle Eesti.
Kas hambaravi kuulub Tervisekaitse alla?
Jah. Tervisekaitse lahendused hõlmavad ka hambaraviteenuseid, kuid hüvitamise ulatus sõltub valitud lahendusest.
Kas vaimse tervise teenused kuuluvad Tervisekaitse alla?
Jah. Tervisekaitse sisaldab ka vaimse tervise teenuseid. Teenuste maht ja hüvitamise tingimused sõltuvad valitud lahendusest.
Kuidas Tervisekaitset hallatakse?
Tööandja saab hallata kindlustatud töötajate nimekirja ärikliendi iseteeninduses. Töötajaid saab lisada või eemaldada vastavalt kokkulepitud tingimustele.
